Kan man löneförhandla i kristider?

Ja, det går att löneförhandla även i kristider - men det är viktigt att tänka till och ta reda på vilken situation företaget befinner sig i.

Det finns alltid företag som går bra i lågkonjukturer - och vissa kanske gör det tack vare krisen - och då finns det ingen anledning att hoppa över en “vanlig” löneförhandling, men de allra flesta behöver tänka annorlunda.

Jobbar du för ett företag som har det tufft så har du ett gyllene tillfälle att visa din kreativitet, handlingskraft och ambitioner. Så det gäller att tänka till och föreslå något som gynnar både arbetsgivaren och dig själv ekonomiskt.

Ett exempel kan vara ett bonussystem som är direkt kopplat till konkreta intäkter du skapar till företaget, eller något annat som bidrar till företagets överlevnad, samtidigt som det gynnar dig ekonomiskt och därmed ger dig en morot att göra det lilla extra. Men eftersom läget är spänt så är det viktigt att väga orden väl och vinkla det till en ”vi ska fixa det här tillsammans”-aktion.

 VILL DU HA FLER OCH MER KONKRETA FÖRHANDLINGSTIPS, VÄGLEDNING, RÅD OCH EXEMPEL PÅ FRÅGOR & REPLIKER SOM ANVÄNTS LYCKOSAMT I SKARPA LÄGEN?

Ladda ner gratisappen Min Förhandlare - Lön & Karriär via App Store eller Google Play. Vi utvecklar detta och mycket mer i guiden Vägen Till Högre Lön Utförlig version.

VILL DU HA PERSONLIG OCH SKRÄDDARSYDD HJÄLP MED JUST DIN FÖRHANDLING?

Kontakta minforhandlare@anewangle.se för en kostnadsfri konsultation.

VÄLKOMMEN TILL MIN FÖRHANDLARE FRÅN A NEW ANGLE!

Min Förhandlare - Lön & Karriär